[GG&MM] 纠结的决定，求大神指点
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dk19870616
2014-07-11
programlv 写道 引用 从技术人员转变为管理人员，一开始最容易犯的错误是什么？
遇到问题喜欢躲。技术人员并不是碰到什么问题都躲，碰到技术难题他会迎难而上。但是碰到人的难题就会有畏难情绪。 技术人员总是希望能找个好的环境，好的老板。如果这两点不能满足，常常有失落感-这个老板不行，我就跳槽，其实就是一种逃避。这是典型的技术人员心态，一碰到人的问题就不想多花心思和精力，觉得没有价值。但是当理想状态在当时的环境下不存在时，只有自己去创造这个环境，要创造就意味着你碰到任何问题都要自己面对，想出对策，这是一个世界观的变化。 @see http://wenku.baidu.com/view/c4a0a0fef705cc1755270977.html |
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dk19870616
2014-07-11
iqeq00 写道 小米么？？？
不是的 |
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dk19870616
2014-07-11
xam_sunny 写道 要是我就去那个要发拍照的公司：1.公司有前景 2.薪酬高 3.可以让自己有更多机会，锻炼自己独当一面 艰苦环境下能锻炼人 仅供参考
嗯，谢谢你的建议 |
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dk19870616
2014-07-11
 wolfboy-dlq 写道 看你自己的职业规划呀。想创业，小公司走起，看小公司对你日后创业是否有帮助，不想创业，那继续待在原来公司吧。原来公司应该不错，你的女上司应该只是个急性子，所以你都熟悉他了，也就不用不爽他了。
工作是为自己的梦想做准备的。你说呢？ |
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luckywnj
2015-03-09
programlv 写道 引用 从技术人员转变为管理人员，一开始最容易犯的错误是什么？
遇到问题喜欢躲。技术人员并不是碰到什么问题都躲，碰到技术难题他会迎难而上。但是碰到人的难题就会有畏难情绪。 技术人员总是希望能找个好的环境，好的老板。如果这两点不能满足，常常有失落感-这个老板不行，我就跳槽，其实就是一种逃避。这是典型的技术人员心态，一碰到人的问题就不想多花心思和精力，觉得没有价值。但是当理想状态在当时的环境下不存在时，只有自己去创造这个环境，要创造就意味着你碰到任何问题都要自己面对，想出对策，这是一个世界观的变化。 @see http://wenku.baidu.com/view/c4a0a0fef705cc1755270977.html 有道理 |
